衡识（人才测评），是罗课(厦门)网络科技有限公司旗下品牌。致力于构建以人才测评数据为核心、人才画像为抓手的人才管理平台，为客户提供覆盖组织诊断、人才标准制定、人才测评、人才资产分析、人才筛选与发展规划的数字化解决方案。 累计服务客户3800+，测评人次500万+，业务覆盖全国90%地理区域。

公司名称：罗课(厦门)网络科技有限公司

所属行业：人力资源

品牌口号：选对人才，放对位置

总部地点：福建省厦门市

官网：shiceping.com

品牌简述

衡识，专注于科技赋能组织与人才发展，致力于成为客户首选的人才评鉴与发展平台。凭借其全面的产品矩阵——人才测评中心、360°评估系统和人才分析系统，以及项目实施、测评定制到人才盘点和组织诊断等一系列专业服务，赋能企业进行科学的人才管理决策。自2018年成立以来，衡识已为超过3800家企业提供服务，覆盖互联网、金融、快消等多个行业，并与多家知名企业建立了战略合作关系，凭借其技术优势和专业团队，成为人力资源领域的重要力量。

品牌文化

使命：科技赋能组织与人才发展

愿景：成为客户首选的人才评鉴与发展平台

口号：选对人才，放对位置

产品与服务

衡识以人才测评中心、360°评估系统、人才分析系统为工具，帮助企业构建人才数字化档案和关键人才画像，同时提供项目实施、测评定制、人才盘点、组织诊断、发展规划等专业服务，赋能企业进行科学的人才数字化决策。

人才测评中心

衡识人才测评中心，拥有全面的人才测评评估体系，致力于帮助企业深入洞察个体的驱动力、价值观、潜力、能力及思维方式等核心要素。基于实践导向的胜任力建模，为不同行业和岗位量身定制了一系列开箱即用的解决方案，适用于校园招聘、社会招聘、人才盘点和干部选拔等多种企业场景。

360°评估系统

衡识360°评估系统，通过多角色评估（如上级、同事、下级、自我及客户等），为企业提供了系统全面的视角，深入挖掘个体在工作能力、领导力、团队合作和文化适应性等多个关键维度的表现，适用于绩效评估、人才盘点、人才发展和民主评议等多种企业场景。该系统以专业灵活的评估配置、便捷贴心的作答体验、高效敏捷的进度跟踪和科学完善的报告体系，为用户提供了卓越的评估体验。

人才分析系统

衡识人才分析系统集成了人才评估、员工信息和员工绩效等人才数据，为企业构建在线数字化人才档案，该系统通过追踪人才生命周期、分析员工信息标签、评估人才测评结果、衡量绩效指标，进行数据交叉分析等，精准构建关键岗位人才画像。基于这些数据分析，系统深入分析组织人才现状，为组织发展提有针对性建议。

专业咨询服务

衡识提供的专家咨询服务覆盖了从项目实施到测评定制、人才盘点到组织诊断，以及人才发展等各个关键领域，为企业人才战略落地保驾护航。

发展历程

2018年

• 衡识人才测评成立，以高校心理研究成果为基石，由人力资源、心理测评、软件工程领域的精英团队联合创始

2019年

• 衡识(小程序版）上线微信平台，迅速攀升至微信生态“人才测评”领域榜首
• 推出“人才测评师”版权课程，与“福建省职业培训中心”达成合作，授权颁发专属职业证书，赋能上千名HR的职业生涯
• 与顶尖快消品牌达成人才测评战略合作，开启行业合作的新篇章

2020-2021年

• 衡识（企信版）和衡识（网页版）全新上线，构建全面、互联的产品生态
• 覆盖15+行业、100+岗位的人才测评中心上线 ，为各行各业提供个性化的测评解决方案
• 与头部互联网公司及地产公司分别达成人才测评与人才盘点合作，进一步扩大行业影响力

2022-2024年

• 荣获“国家级高新技术企业”称号，标志着衡识人才测评在技术创新上的卓越成就
• C端测评产品“MBTI测评”在抖音平台迅速走红，带动人格测评潮流
• 与钉钉达成生态战略合作，推出衡识（钉钉版），成为钉钉平台内产品最全的测评应用
• 与头部游戏和新能源公司达成测评合作，与顶尖人才招聘品牌建立战略合作关系，持续拓宽服务领域

业务优势

• 技术优势

衡识拥有100%自主研发技术团队，已获得30多份软件专利著作，能够迅速响应客户需求，同时确保软件系统的安全性和稳定性。此外，衡识人才测评提供多种软件使用模式，包括一体化SaaS服务、私有化部署以及API对接等，以满足不同客户的个性化需求。

• 专业优势

专家团队平均拥有15年以上的行业经验，长期为大型企业、事业单位提供组织人才的项目咨询服务，以高支持性和高响应性的专业服务，确保项目的成功落地。此外，深入的定制化服务能力，使得衡识人才测评能够为客户提供真正符合其发展需求的解决方案，帮助企业在人才管理和组织发展上取得成功。

合作客户

衡识凭借其专业的人才评估工具和服务，已经成功为超过3800家企业提供服务，覆盖了互联网、金融、银行、快消、能源、汽车和房地产等多个行业，并在这些领域积累了丰富的标杆案例，持续为企业提供更科学、高效的人才管理和组织发展解决方案，推动企业人才战略的高效实施。