收起
电话沟通
企业微信
测评体验
员工发展没规划
职业计划缺失
员工内心迷茫
人才容易流失
人才管理有瓶颈
管理能力不足
团队效率低下
文化落地困难
定制内训成本高
企业内训定制
项目成本高昂
团队预算受限
企业线下内训
自我认知深化
团队角色认知
核心胜任力识别
优势领域探索
企业线上课程
人才招聘与人才盘点
自我认知与人才识别
组织薪酬诊断与管理
人才测评技术的应用
高管团队发展规划
1v1管理报告深入解读
自我和管理角色认知
管理能力识别与优势探索
高管发展规划与跟踪
优势领域探索:帮助发现并利用人才的优势领域
核心胜任力识别:帮助识别和发展人才的核心胜任力
自我认知深化:帮助深入了解人才内在特质和外在表现
团队角色认知:识别和定位人才在不同情境下的团队角色
综合高管全方位数据输出评估报告
1v1沟通,调整核心管理层认知偏差
针对能力现状指定个人发展和团队计划