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常见问题
人才战略不清晰
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战略落地困难
没有盘点思路
盘点无从下手
缺乏系统方法
信息收集混乱
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难以洞察本质
发展规划模糊
缺少规划抓手
发展目标缺失
成长路径模糊
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盘点流程
组织战略分析
01
确定盘点目标、
对象和标准
对象和标准
02
选择盘点工具
03
盘点启动会
04
盘点实施
05
收集员工信息
06
07
数据分析
08
撰写个人
和团队报告
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09
报告解读
10
制定发展
建议和计划
建议和计划
11
沟通反馈
12
组织优化落地
业务优势
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专业人资顾问团队
盘点项目经验风度
深度理解人才战略
客户定制
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定制人才盘点方案
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人才盘点有结论
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